全国五一劳动奖章、中国好人、安徽省产业教授、安徽省企业创新达人……若非刻意介绍，很难把这些荣誉和一位28岁的小伙子联系在一起。

10年来，从一名职高毕业生到一名机械工程师，如今的邱军强光环缠身，而面对这些光环，他笑称自己是一名“技工”。朴素定位的背后，是邱军强朴素的愿望：要做创新一线的“螺丝钉”。

说及现在致力的领域，邱军强并非科班出身。

2014年，经过一年的实习期后，毕业于宣城市工业学校的邱军强，正式加入安徽江南泵阀集团，成为一名学徒工。

邱军强查看加工中心程序。人民网记者 汪瑞华摄

要知道，在职高念书时，邱军强学的是现代农艺技术，天天和种植打交道，与泵阀机械几乎是风马牛不相及。

“既然进了企业，就要把技能练成，要么不做，要做就做到最好。”邱军强回忆道，正是“厚德精技、立身立业”的职高校训，给了自己更多鼓励，也让自己能够潜下心来。

从零基础开始，对于当时只有18岁的邱军强来说，到了车间，首先是对设备的好奇。“看到车削工艺就跟切菜一样，不仅在感官上超出了认知范围，也让自己充满了敬畏。”邱军强告诉记者，打那一刻起，机械工艺就在心里埋下了种子。

刚到企业之初，他深知技术创新对泵阀产业的重要性，并及时调整心态，晚上在家啃理论，白天跟班学生产，专业能力也在日复一日中得到了提升。

一直以来，邱军强都有一个习惯，不管走到哪，随身会带个小本子，不懂的就第一时间记下来，问同事、问师傅，去网上找资料。

“碰到问题不能解决，心里就像有一块疙瘩，一定要‘死磕’到底，直到把问题全部解决才能睡得香。”生活被工作填满，但邱军强却乐在其中，“每天感觉时间都不够用，虽然忙碌，但很充实。”

正是凭着一股不服输的冲劲和执着，初出茅庐的邱军强逐渐在工作中崭露头角，很快就成为企业的技术骨干。

邱军强（右）和同事读取技改后的产品尺寸。受访者供图

成功绝非偶然，实力铸就不凡。

来到安徽江南泵阀集团，车间里的三块金色招牌尤为醒目，分别印着“安徽省劳模工匠创新工作室”“宣城市技能大师工作室”“邱军强劳模创新工作室”字样，这里就是邱军强的阵地。

在他看来，工作室不仅仅是企业、行业对其团队科研成果投的肯定票，也让自己把泵阀科研的“冷板凳”越坐越热。

从事泵阀工作10年，邱军强熟悉安全管理、技术手段、风险评估等多维度工作内容，已具备较高的专业技术能力，但他始终没有松懈，而是时刻钻研泵阀“卡脖子”技术，随时准备迎接挑战。

化工泵在脱硫脱硝行业运行时，普遍存在使用寿命短、耐磨性弱、耐腐蚀性差等产品缺陷，邱军强带领劳模创新工作室团队不断探索，攻克了新型塑料合金离心泵技术难题，该项成果在2020年荣获安徽省科技技术三等奖。

磁力泵输送高温液体时，会因高温出现退磁现象，邱军强带领团队成员一起研讨攻关，巧用旋转风扇的灵感，加工出高性能吸风叶片，让难题迎刃而解，这项技术获得安徽省职工创新“金成果”优秀奖。

10年来，邱军强在企业有技改、有创新、有研发，他带领工作室成员取得了数百项技术成果，其中33项省级以上成果、24项专利成果、8项省级新产品成果，1项获安徽省科学技术奖。

求“新”提“质”，多年的一线历练，坚定了邱军强把技术做深、做透、做专、做精的初心。他告诉记者，将始终怀揣着一颗平常心，加倍努力更新知识，不断挑战“卡脖子”难题，让行业有突破、企业有效益、自身有价值。

分享让更多人看到