近日，安徽肥西第九届“创智汇”双创精英挑战赛长三角专场赛在长三角G60科创走廊策源地——上海松江举行。

这是肥西首次将赛事设置在长三角地区，共吸引了50余个来自低空经济、智能制造、生物医疗、新能源等重点科技产业领域的优秀创业团队报名参与，最终4个项目脱颖而出，将角逐大赛总决赛。

从名不见经传的县级赛事到影响力辐射长三角的双创舞台，肥西“创智汇”出圈的秘诀是什么？

从“单打独斗”到聚势聚力，打造人才引育强磁场

秘诀之一，源自肥西县推动科技创新与人才发展工作走深走实，涵养“近者悦、远者来”的良好生态。

翻开历届大赛的实施方案，可以清晰地感受到大赛不是走过场、看报告，肥西意在通过大赛搭台，遴选一批优质科技成果就地转化，为三大战新产业集群建设“选苗育苗”，培育创新创业领军人才。

在当天的长三角专场赛上，8个项目通过4个多小时的项目路演、专家评审、现场答辩，“你的技术核心优势在哪？”“团队核心成员是全职投入吗？”“有产品落地吗？”……“半导体制造关键零部件国产化”“OCT相干传感器项目”等项目轮番上台“竞技”。

上海专场。肥西县委组织部供图

“我们看中的就是肥西的创新创业环境以及长三角一体化带来的产业链协同效应，通过扎根肥西、链接长三角，可以有效地降低创业成本，高效拓展产品市场。”OCT相干传感器项目负责人贺笃甫表示。

贺笃甫提到的“产业链协同效应”也体现在大赛机制上。从单打独斗到成立“创智汇”双创联盟，从来者不拒到聚焦战略性新兴产业，大赛每年方案都有新思路、新举措，通过持续创新，紧跟产业发展轨迹，紧贴人才成长需求，“创智汇”赛事不断焕发新的活力。

以选拔标准为例，大赛不以“职称、学历、论文、奖项”等传统指标为依据，而以创新实力、市场潜力、发展能力为主要导向，通过概念验证、现场尽调等手段，吸纳人工智能、生物医药、电子信息、低空经济等与肥西契合度高的战新产业及未来产业项目。

值得一提的是，此次大赛最高奖金升格到200万元，项目落地即拨付，给予人才创业“第一桶金”；另外赛前经研判成功落户的项目，可直通总决赛，赛程过半，就已有9个项目成功过会，来到签约落户的环节。

从“科技赋能”到建强载体，激发科技创新新动能

政府的诚意满满，自然也得到来自市场的肯定。

今年6月，中科博谐研发出全国首台套呼吸热量代谢测试仪；8月，合肥中科岛晶科技有限公司总经理李山入选“科创中国”长三角G60科创走廊U30榜单；9月，艾创微电子成功认定为国家专精特新“小巨人”企业……他们都有一个共同的名字——“创智汇”大赛获奖项目。

其中，中科博谐从2009年成立至今，研发的产品已在全国40多家三甲医院、10余所高校应用，在医疗、公共体育等领域提供健康促进干预方案。2024年4月，中科博谐入驻位于肥西县的长三角G60科创走廊合肥药谷科技产业园。

作为G60科创走廊唯一一个以生物医药为产业主题的合作示范园区，对于中科博谐等技术型企业的入驻，长三角合肥药谷在场地租金和技术研发等方面都给予了支持。

这样一来，平台、资金的双轮驱动，让更多科创成果从“实验室”走向“应用场”，这也是“创智汇”出圈的关键秘诀。

“创智汇”大赛主场地——科大硅谷肥西园。肥西县委组织部供图

肥西县产城控股集团园区招商相关负责人介绍，对于入驻长三角合肥药谷的科技型企业，肥西产城控股集团参股5支生物医药专项基金，参股基金总规模逾107亿元，并出资参与种子基金和天使投资基金的设立，重点支持种子期、初创期科技型企业和各类创新创业大赛获奖项目。同时，企业还享受绿色通道、“一事一议”等专项服务。

“我们不拼政策，拼生态。围绕企业落地发展需求提供支持，通过产业链配套、资源配套、增值化服务等稳定预期。”肥西县科技局相关负责人表示，从单一的赛事奖金到覆盖创业全周期的政策保障，G60药谷链接长三角资源，桃花科创谷成为科大硅谷创新单元，大赛项目入驻补贴三年房租，给予创业人才一流的研发办公环境，更多研发成果将走向市场。

从“政策引才”到生态引才，构筑攀高争先新高地

以赛造势、以赛聚才、以赛兴业，创新大赛结出的项目之花，在肥西生根发芽。在此背景下，着力打造的全链条、全天候、全过程为企服务新生态，自然成为肥西当前招才引智的又一秘诀。

肥西县委人才局工作人员介绍，近年来，为了吸引科创人才落户，保障科创项目落地，肥西打出一套组合拳。其中，通过点对点跟踪，让县直部门、重点乡镇园区与创业项目结对子，以分包的方式关注项目在成长过程中遇到的实际困难。

推出纯信用“人才贷”，破解人才创业融资难融资贵问题，累计授信突破亿元；获奖人才直接认定为县高层次人才，享受住房、子女教育、就医绿色通道、人才码等一揽子生活保障，干事创业无后顾之忧……企业的需求在哪里，增值服务就延伸到哪里，肥西的吸引力得到持续释放。

肥西县"3+4+N"人才科创一站式服务平台。肥西县委组织部供图

与此同时，肥西县还注重人才提供全面成长环境和发展机会，与高校、科研院所等建立合作关系，为人才提供科研支持和技术指导。

再看一组数据：大赛开展9年来，已累计吸引878名双创人才参与，先后转化落地项目63个，新培育出高新技术企业20家、国家专精特新“小巨人”企业1家、北交所拟上市企业1家，集聚省级以上领军人才18人、博士研究生超百人……

由此可见，为企服务新生态的构建，在科技成果转化探索中可见一斑。不少落地企业的负责人坦言，肥西待人以诚、政策给力，自然引得“良禽择木而栖”。

放眼未来，肥西县将以拼搏之姿持续优化“创智汇”人才科创品牌，深化科技创新与人才发展的协同战略，构建“人才+项目+服务+应用”的创新生态链条，实现城市与人才的双向奔赴，让新质生产力在派河两岸加速涌现。

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