奋进新征程，建功新时代。如果要提过去十年发展最快的城市，那必定绕不开安徽省会合肥。借助“科创+产业”崛起，合肥晋级万亿网红城市，完成向“创新高地”“科创名城”的蝶变，也吸引了越来越多的人才、企业落户。

过去一年，合肥实现了“3个30万”：新招引大学生首次超过30万人、30万经营主体落户合肥、新增30万机动车辆……事事连着千家万户，件件皆是民心所向。

读懂这“3个30万”，也就读懂了合肥是如何贯彻以人民为中心的发展思想，读懂了合肥为何能够吸引人才、企业落户，读懂了合肥发展路上的活力、引力、张力，读懂了如何让人民群众的幸福生活在高质量发展中落地生根、精彩绽放的合肥答案。

今天，让我们聚焦第一个“30万”，探究过去一年30万大学生何以选择合肥。

一、合肥：进阶出圈

一年前，毕业于东南大学的物理学博士郭潇潇选择来到合肥，加入合肥维信诺，目前是公司实验室的阵列仿真研究员。

“合肥这几年新兴产业得到了快速发展，形成了‘芯屏汽合、急终生智’的产业布局，所以吸引了大量的人才来合肥，也给我们个人价值的实现提供了平台和空间。”郭潇潇说。

在工作之余，郭潇潇经常与朋友打卡这座城市，已经去过罍街、合柴、滨湖湿地公园等地，她在心底比较过合肥与很多一线城市的差别，合肥节奏慢一些，压力小一点，适合居住。而且现在合肥交通十分方便，去上海、浙江出差，都只是两小时高铁的事儿。

“合肥请您来”招聘会现场。人民网 李希蒙摄

合肥市人社部门相关数据统计，2022年，合肥新招引大学生首次超过30万人，新增高技能人才5.5万人，连续5年入选“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”榜单。

而在此前，合肥统计局公布了一组数据：截至2022年年底，合肥市常住人口963.4万人，较上年净增16.9万，在全国仅次于长沙、杭州的净增人口数量。再往前看，近六年来，合肥新增90万常住人口，平均一年新增15万人。

与此同时，近十年，合肥GDP从2012年的4167.98亿元，跃升至2022年的1.2013万亿元，连续跨越了八个千亿元台阶。

人口和经济均跑出“黑马”速度的背后，不禁让人思考，一个既不沿海，也没有先天资源优势，一个看似“平平无奇”的中部省会，到底有何魅力吸引30万大学生前来就业创业？

合肥近6年常住人口趋势。马玲制图

二、合肥的天时地利人和

今天的合肥，坐拥天时、地利、人和，正处于加速发展的战略机遇期。

天时指的是，自长三角一体化发展上升为国家战略以来，合肥深度融入长三角现代产业体系，在科创+产业发展“共兴”中实现能级跃升，正如上文郭潇潇所言，“芯屏汽合、急终生智”成为现象级产业地标。

在世界知识产权组织发布的2022年创新指数报告中，合肥跃居全球“科技集群”第55位，较上年提升18位。在“2022自然指数-科研城市”中，合肥又前进了4位，位居全球科研城市第16位。

2022年，合肥净增国家高新技术企业1834家，平均每天诞生5家，总数达6412家；2023年以来，合肥已经有龙讯股份、华人健康、颀中科技、晶合集成4家新增上市企业——这一战绩跟A股第三城深圳相当。更为重要的是，4家企业中，3家涉及半导体相关领域，显示出合肥在新兴产业领域强劲的实力。

地利更无需多言，合肥地处中部地区，承东启西、连接南北，高铁里程和密度均居长三角主要城市第一位。实现1小时到南京，2小时到武汉、上海、杭州，3小时到郑州，4小时到北京和福州，形成“米”字型高铁网络。在普铁时代交通优势并不明显的合肥，开始积累起与南京、杭州不分伯仲的交通实力。

合肥实现“科创+产业”共生发展，还有一个不可忽略的原因——“人和”。

功成不必在我，功成必定有我。回望过去，不管是科创还是产业，合肥市委、市政府一任接着一任干、一张蓝图绘到底，在接续中传承，在发展中创新，久久为功。

合肥的营商环境也令人津津乐道。以新能源汽车代表比亚迪为例，2021年7月，比亚迪与合肥展开合作，一期项目从谈判到签约用时仅23天，从签约到开工用时42天，从签约到整车下线用时10个月，一次次刷新“合肥速度”，也让合肥有了底气，迈向“中国新能源汽车之都”。

得天时，居地利，聚人和，合肥终于等来了时间的馈赠，成为万亿网红城市。

三、合肥：让“流量”变“留量”

产业发展需要人才，城市发展呼唤人才。

今年3月，合肥春季“招才引智高校行”8个工作组分赴北京、上海、成都、南京、武汉、西安等15座城市的41所高校，以城市之名诚邀青年英才来肥就业创业、建功立业。期间达成就业意向的超8500人，其中硕士以上4100多人。

今年5月，合肥还邀请全国20多所高校的500多名博士生来到合肥，零距离感受科创名城的魅力，释放出“求贤若渴”的强烈信号。

这个毕业季，合肥“豪爽”推出“合肥请您来，20万个岗位供您选”。截至目前，三场高校毕业生现场对接会共吸引近2.4万名毕业生到场应聘，接收简历2.96万余份，达成就业意向9423人。

一个“请”字，体现了合肥想留住人才的决心和努力，安排公交摆渡车方便大学生从地铁到会场，现场面包、饼干、热水等无限量供应，进场扫码验证后可以申请报销单程路费等种种细节则让毕业生感受到了这个城市的温度。

合肥满满的“招才引才”诚意，让应届毕业生看得见、摸得着、用得上、享得到，人与城实现了“双向奔赴”。

张楠已顺利入职合肥蜀山区一企业。陈三虎摄

第一场活动当天，山西姑娘张楠就顺利同蜀山区中水三立数据技术股份有限公司完成签约，成为首个签约的毕业生，目前，经过岗前培训等流程，张楠已正式入职。

她告诉记者，这几年合肥的发展越来越好，平时也经常到之心城、国购广场逛街，晚上到天鹅湖看夜景，特别有都市气息。“这座城市非常用心留住人才，我对未来发展充满信心。”

“目前合肥市人才总量超过240万人，在肥服务院士有138位。力争到2025年，新增100万就业参保大学生、10万名战略新兴产业人才。”合肥市委组织部副部长、人社局局长张旭生介绍道。

人来了，如何留下来，让“流量”变“留量”？近年来，合肥市出台了一系列人才激励政策：在市重点产业链企业、专精特新企业、新型研发机构就业，且符合一定条件的，可按不高于90平方米标准购买人才公寓，并享受备案价10%的优惠；对入职上述单位的出站博士后，给予20万生活津贴。同时，符合条件的重点产业企业引进的高层次人才，如在肥无自有住房，可根据人才的层次，分别按照不同标准，免费租住人才公寓3年；自行租住的，3年内可分别按每年6万元、4.8万元、4.2万元和3.6万元标准发放住房租赁补贴等等。

一个人选择一座城，是信任；一座城遇到合适的人，是幸运。无论在留人还是留心上，合肥正努力用心用情为青年人做好服务，用真诚打动每一位毕业生，这样的城市精神给人以心灵共鸣与价值回归，让人“来了，便不愿离开”。

大湖名城、创新高地，“科里科气”的合肥，“约定”的故事每天在上演！

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