青年是祖国的未来、民族的希望。作为青年干部，应不驰于空想，不骛于虚声，更应该让敬业成为习惯，把事业抓在手上，责任扛在肩上，努力创造经得起实践、人民、历史检验的一流工作业绩。

古往今来，无论谁想有所成就，都离不开敬业精神。中国古代思想家在论及职业操守时，首倡敬字。孔子把“居处恭，执事敬，与人忠”视为仁德基本要求；把“事思敬”作为对待工作的总要求。《说文》言：“不懈于心为敬；必尽心任事始能不懈于位。”大禹治水三过家门而不入，诸葛亮一生鞠躬尽瘁死而后已，雷锋对待工作像夏天一样火热……在他们身上，体现的是强烈的敬业精神。

反之，漠视敬业，在工作上会敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟；会循规被动，拨一拨才动一动，办事效率低；会华而不实，作秀浮夸，不求实效；会眼高手低，松懈麻痹，碌碌无为；会偏离目标，不讲原则，不辨是非，胡乱作为。

很多青年干部，把敬业简单理解成“好好工作”。其实，敬业内涵丰富：首先，无论从事哪个行业，无论是一辈子所为，还是临时选择，从精神层面，都要发自内心尊敬；其次，在从事任何工作时，一定会有某种程度的技术和专业，而敬业除热爱之外，还需真实力真技术，才能做得更完美；再次，从广义讲，只有人人都爱岗敬业，才能推动社会进步。因此，我们提倡每个人都从自己做起，从点滴做起，让责任长驻心中，让敬业成为习惯！

敬业成为习惯有哪些内涵？爱岗是首要因素。热爱工作，就不会只当生计，而是看成事业；热爱工作，就不会只想着是个临时位置，整天琢磨跳槽；热爱工作，才不会看成苦差事，而是主动寻找快乐；热爱工作，就会激发潜能，提高能力。尽责是必然选择。人在多种因素作用下选择了职业，其岗位绝非可有可无，必须守土有责。专注是核心因素。专注就会收起私心杂念，就不会受花花世界诱惑，就能把热情投入到事业中，就会增强职业操守。钻研是态度升华。敬业更要精业，学习钻研为上，特别是大数据年代，签到充数的日子已一去不复返。奉献是必然境界。敬业回报不仅是薪水，还包括丰富的经验、卓越的才干和优秀的品格，以及由此形成的成就感与自豪感。

青年干部怎样才能让敬业成为习惯？一曰，眼光要长远。高尔基说：一个人追求目标越高，才力就发展得越快，对社会就越有益。寓言说：马和驴听说唐僧要去西天取经，驴觉得困难重重，便放弃了；马却立刻追随，经九九八十一难取回真经。驴问：是不是很辛苦？马说：这段时间，你走的路一点不比我少，而且还蒙住眼睛被打。其实，我是怕混日子更累。二曰，工作要勤奋。如果说梦想是成功的起跑线，决心是起跑时的枪声，那么勤奋则如起跑者的全速奔跑，唯有坚持，方能抵达。天下没有免费午餐，天上掉不来馅饼，凡成功之人，背后必付出别人未曾有的汗水。三曰，勤奋要持续。干好一天工作不难，难的是天天坚持；认真学习一天不难，难的是天天不停；保持一段时间不难，难的是成年累月数十年如一日坚守。

总之，敬业作为人类最伟大最纯朴的美德，既体现一种责任，又代表一种态度，更应自觉成为一种习惯！

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