五一假期过后，方涛只身从上海出发，溯江而上，来到芜湖，成为长飞先进半导体有限公司工程技术部总监。

这是他职业生涯新的开始，也是他大学毕业后的第二站。虽然走马上任还不到三个月，但方涛很快就融入新的岗位，“成就感和归属感”是他提到最多的两个词。

从上海到芜湖，方涛身为安徽人，用实际行动全新定义了“海归”。

一隅观全局，近年来，芜湖市弋江区强劲推进“人才强区”战略，多措并举引才留才育才，打造人才“新高地”，诸多方涛一样的“事业合伙人”纷至沓来。

技术人员在晶圆厂紧张工作中。长飞先进供图

发展产业吸引人才

方涛是安庆桐城人，自从2002年出远门去东北上大学，在方涛心里，老家的地域概念，就扩大到了安徽省。

2006年本科毕业后，方涛南下到了上海，机械设计制造及其自动化专业的自身优势，也让他站稳了脚跟，这一干就是17年。

虽然身材略显发福，发际线也褪去不少，但方涛始终用自己的热情和干劲，诠释着“归来，仍是少年！”

“回到家乡，希望能够和家乡共同成长。”简单明了的一句话，道出了方涛来到芜湖的初衷，“干的还是老本行，和之前比较起来，现在个人作用更能得到充分发挥。”

安徽长飞先进半导体有限公司是一家专注于碳化硅功率半导体产品研发、制造的高新技术企业，也是一家半导体企业。在公司总裁陈重国看来，正是基于上述两点，决定了企业人才密集型的特点。

收购一年来，长飞先进完成核心管理团队的搭建，引进了拥有半导体行业经验近百人的核心团队。目前，公司员工规模达到650人，其中研发人员占到了三成。不仅如此，公司研发投入也占到了营收的38%。

“抓人才，就是抓未来。”陈重国深谙这样的道理，以政府搭台促进校企对话，实现人才供给与需求双侧驱动。

如今，长飞先进已与中国科技大学、湖北九峰山实验室等平台开展产学研创新合作，并依托安徽省芜湖市重点研发创新平台等，成功打造了完整的650V-3300V SiC产品矩阵。

“星汇弋江”应届高中毕业生“看家乡”活动。弋江区委宣传部供图

厚培平台聚集人才

2009年上大学、2013年毕业，紧接着留校读研……看似四平八稳的高校生活，却让刘傲掀起了一股波澜。

早在2015年读研的时候，当时只有24岁的刘傲，就响应“大众创业、万众创新”号召，和同学一起打造了企业法务智能平台项目，并一举斩获创青春安徽省银奖。“项目初创的成功，让我坚定了在芜湖创业的信心。”即便过去多年，刘傲依旧一脸从容。

也就是那一年，刘傲完成从学生到创业者的转变，并创办了安徽易恒云创科技有限公司，定义为企业服务端的“京东”。

一路走来，刘傲享受过创业项目落地奖补、房租水电减免、创业贷款优惠等扶持政策，他熟谙政府的扶持对于创业企业来说意味着什么。

短短几年时间，易恒云创如今已成为国家级高新技术企业、国家级众创空间，累计孵化企业2000多家。自主研发的“云端孵化器”累计服务企业超过2万余家，为青年人才提供创业培训达4万余人次。

每年都孵化进来新企业，每年也都成功孵化出去新企业，在刘傲看来，这就是创业平台的意义所在，形成良性循环，以积极向上的状态成长。

从大学生创业到青年创业，渐渐地，易恒云创就好比一颗小小的种子，不仅自己落在弋江区，逐渐长成了大树，还吸引了很多其他的种子也相继落户，并孵化成小树苗。

“在易恒云创，可能一个工位就是一家企业，也可能20平方就是一个经营主体，多半都是高新技术和生产服务性企业。”刘傲介绍，小到产值几十万的，大到年产达规上的，各类企业都有，但每一家都值得期待。

弋江区委人才办在高校宣传大学生创业就业。弋江区委宣传部供图

政策叠加留住人才

围绕“人才是第一资源”，近年来，每逢到了招聘季，各地求贤若渴“激战”正酣，有的甚至把引才关口前移，创新引才制度，加速涵养人才生态。

为了引才和留住人才，芜湖市弋江区先后出台《应届毕业生留弋江区就业创业社会保险补贴实施细则》《关于加快弋江区（高新区）人力资源服务业集聚发展的实施意见》《高新区（弋江区）人才引进扶持培育政策（试行）》等“政策包”，从人才补贴、用工服务等细节入手，激励更多青年人才前来创业就业。

其实，除了在落户住房、薪资补贴等“真金白银”上发力之外，弋江区更注重在体制机制、服务保障、文化氛围等方面做文章，在留住人才、用好人才上下功夫。

“青春逐梦，扬弋风采”百名学子弋江行。弋江区委宣传部供图

不断释放的人才红利，折射出的是弋江区惜才爱才的初心。

依托线上“紫云英人才服务平台”，坚持“随时申报、即时受理、及时审核”原则，加密频次，推动政策资金及时、足额、畅通到达申请对象手中。

数据统计，2022年，弋江区线上受理兑付人才扶持资金补贴19.7万元，大学生安居补贴429.2万元，高校毕业生安家生活补贴504.09万元，住房政策性补贴4624.53万元。

通过政策引才、产业兴才、平台聚才、事业留才，弋江区正让广大青年人才在这里“发展有保障、生活有依靠、内心有归属”。

2022年，弋江区全年引育各类人才159人，新搭建各类平台49个，兑现落实相关政策资金总计1.01亿元。同时，累计新招引大学生8488人，人才吸引力不断提高。

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