人民网合肥2月8日电（杨赛君）淮才必遇，诚意满满。新年伊始，安徽省淮北市就迫不及待招贤纳才。

2月7日，淮北市向全社会发出虎年揽才第一支“招贤令”——首次面向社会公开选聘市属国有企业领导人员，给贤才提供充分的施展空间。

据悉，淮北市正大力实施“双招双引”工程，此次开年“第一招”，充分彰显了淮北对人才特别是专业型人才的渴求，也是淮北市委选人用人的一次破冰之举。

当前，淮北市全面开启建设新阶段现代化美好淮北新征程，加快建设具有重要影响力的创新淮北、实力淮北、美丽淮北、幸福淮北、效能淮北，今天的淮北比以往任何时候都更加渴求人才，也比任何时候都更有条件成就人才。

去年9月份和11月份，淮北整合市级优质资源，分别组建淮北市交通投资控股集团有限公司（以下简称市交控集团）、淮北市科技产业投资发展有限公司（以下简称市科技产业投资公司），在更大范围内优化资源配置，提高资产效益。

面对本市专业型人才的偏少，如何走出企业长远发展过程中的“专才窘境”问题，淮北市此次专门拿出5个领导职位面向省内外集中公开选聘，即淮北市交控集团副总经理、总会计师、总工程师；淮北市科技产业投资公司副总经理和总会计师，就是要让求贤若渴的淮北打破人才僵局困局，广泛集聚各方英才，推进更高质量转型发展。

英雄不问出处，只看实力。淮北市此次公开选聘市属国有企业领导人员，突出选聘具有实战经验能力的专业性人才，在设置资格条件方面，除设置6个共性条件外，针对5个岗位的工作需求和3类不同身份的人员（行政机关、事业单位工作人员，国有企业工作人员，社会人员），设置了不同的岗位条件，对不同岗位均明确了相关从业经历。比如，市交控集团总会计师岗位要求主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年；市交控集团总工程师岗位要求5年以上工程管理相关岗位工作经历和独立牵头从事工程项目管理的工作经验。再如，市科技产业投资公司副总经理岗位中，针对行政机关、事业单位工作人员，要求熟悉现代企业经营管理、资本运营和投资业务，5年以上经济管理部门工作经历；针对国有企业工作人员，要求5年以上国有大中型企业项目投资运营管理工作经历。

不拘一格降人才。此次，淮北市以敢为事业用人才的胆识气魄，拓宽选人用人视野，扩大选聘范围，创新管理模式，是该市选人用人方面的一次创新之举。比如，在面向范围方面，总会计师、总工程师职位面向省内行政机关、国有企事业单位人员选聘；副总经理职位除面向省内行政机关、国有企事业单位人员选聘外，第一次面向省内外社会人员选聘。再如，在人员管理方面，创新人员聘任方式和薪酬待遇，对拟任人选属行政机关、国有企事业单位人员的由市委研究决定，按照有关规定聘任和管理，聘任后不再保留原身份；对拟任人选属社会人员的由市交控集团、市科技产业投资公司按照有关规定聘任，参照市管干部管理，聘任后原身份不变。在薪酬待遇方面，考虑到聘任的社会人员在晋升通道上有所限制，为更好地留住人才，让更多优秀人才逐梦淮北，规定聘任的社会人员待遇，在同等条件下可适当提高。

“淮北正全力打造‘淮才必遇、淮才优遇’的人才环境，提供最具竞争力的人才政策、最便捷的创业服务、最宜居的生活环境，让各类人才享受到‘如鱼得水、如鸟归林’的一流创新创业生态。”淮北市委组织部相关负责人表示，下一步，淮北市还将积极招才纳智，打造人才强磁场，让更多人选择淮北，落户淮北，在淮北安家乐业。

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