党史学习教育开展以来，安徽中烟工业有限责任公司滁州卷烟厂党委将学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿始终，坚持“实”字当头，出实招、做实功、求实效，筑牢“红色阵地”，点燃“红色引擎”，激发“红色动能”，切实把党史学习教育成效转化为推动企业高质量发展的强劲动力。

纲举目张，学而有序

党史学习教育开展以来，滁州卷烟厂第一时间按下启动键，成立由党委书记、厂长牵头的党史学习教育领导小组及办公室，党委主要负责同志亲自抓调度、抓落实，班子其他成员按照“一岗双责”要求，严格落实党建联系点制度，做好指导督促检查，防止跑偏走样；领导小组办公室成员部门各负其责、协同配合、形成合力，督促各党支部切实履行好具体落实职责，形成层层抓落实的责任闭环。多次组织召开领导小组会议，学习领会、准确把握党史学习教育的目标任务和基本要求，研究制定落实方案，最终形成“1+12+N”推进机制。

“‘1+12+N’推进机制是对照中央要求和上级部署，紧密结合企业生产经营实际制定的。”党建工作科科长郑旭龙说。推进机制包涵1张党委层面的具体工作安排表、12个支部层面月度计划和N项创新活动，按照不同时间节点，划分时间轴，锚定重点动作，层次清晰、要求明确，“既列出学习事项清单，又点出具体时间和方式，学什么、怎么学，一目了然。”

上下贯通，学而有思

滁州卷烟厂党委坚持以上率下，先学一步，深学一层，发挥示范作用，累计开展中心组集中学习23次、交流研讨4次、专题辅导讲座5次、网络专题培训4次，示范引领各党支部组织落实1轮专题读书班、8项专题学习，累计形成心得体会75篇。

迅速在全厂掀起党史学习教育热潮，组织党员领导干部、先进典型带头入支部、进班组，讲授专题党课；多维度开展党史学习教育舆论宣传，11部“百名党员讲百年党史故事”微视频在学习强国安徽频道展播，4篇综合性报道、2个短视频在国家局网站刊登，38篇报道在地市级以上媒体刊登。

同时灵活利用本地教育资源，打造“红色课堂”，通过“现场教学+体验互动”的教学模式，让广大党员在现场感知、在课堂感悟，引导干部职工以新担当新作为，奋力开创新局面。

学习过程中，切实将党史学习教育与企业重点工作紧密结合，研究确定了整体搬迁技术改造、结构性缺员等8项党委班子调研课题和11个党支部攻坚克难主题实践活动课题，着力把党史学习教育成效转化为攻坚克难、干事创业、推动发展的具体思考和有效行动。

知行合一，学而有为

思想架桥，行动铺路。滁州卷烟厂党委把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容和突出抓手，将“触动”变为“行动”，坚持问题导向，立足群众需求，真心实意为一线职工办好事、办实事、解难事，推动解决保养外包、辅助性岗位外包、升级内部薪酬激励等实事难事26项，同时，建立党委、党支部、党员办实事三级联动机制，以基层一线、困难职工、下游服务对象等为重点，积极组织党员参加文明交通劝导、“双捡”等志愿服务活动，与社区党支部开展结对共建活动，累计为身边群众办“微实事”550余件，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

“咱营销分中心党支部设立了家庭24H服务热线，家里有急事顾不上，一个电话就行，贴心。”

“不停机吃饭，维修组的党员会来帮我顶岗，吃饭不用再赶了，舒心。”

对一线职工来说，党史学习教育开展以来，感受最大的是，后勤职能部门上门服务多了、工作上下游沟通交流多了、换位思考多了。“他们的言行就跟一团火一样，处处暖着心。”卷接包车间新进员工高同笑着说道。

在转型升级的关键时期，滁州卷烟厂党委将充分发挥党建引领、保障作用，聚力三线，奋力追赶，以高质量党建工作为企业高质量发展注入强劲动力，让党旗在“三条战线”最前沿高高飘扬。（钱伟）

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